QUI VAIS-JE EMPLOYER ?

- Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés).
- Sans diplôme ou de niveau CAP/BEP en recherche d’emploi.

À titre exceptionnel, les jeunes sans emploi depuis un an résidant dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer peuvent être diplômés jusqu’à bac +3.

 


QUEL EST LE RÔLE DE L'EMPLOYEUR ?

  • Offrir à un jeune l’opportunité d’accéder à un premier emploi
  • Lui donner les moyens de se former
  • Être en capacité d'encadrer et d'accompagner un jeune peu expérimenté
  • Assurer la professionnalisation du jeune, avec la mise en œuvre d'actions de formation

 

La sélection des projets de recrutement d’emploi d’avenir repose sur différents critères :

  • Votre capacité d’encadrement et d’accompagnement d’un jeune inexpérimenté
  • Votre engagement pour assurer la professionnalisation du jeune, avec la mise en œuvre d’actions de formation.

 


QUELS SONT LES AVANTAGES ?

  • Embaucher un jeune motivé.
  • Une aide de l’État pour 3 ans à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du Smic (35 % pour les entreprises privées).
  • Bénéficier d’un interlocuteur au sein de la mission locale pour suivre le jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi.

 

LA RÉMUNÉRATION :

 

  Moyenne NON Marchand Moyenne Marchand
Rémunération brute (sur la base du SMic à 35h hebdo) 1457.50 € 1457.50 €
Coût salarial employeur avec cotisations patronales 2111.80 € 2045.40 €
Coût salarial employeur diminué des exonérations 1659.50 € 1635.10 €

Montant des aides de l'Etat

1093.10 € 510.10 €
Coût salarial employeur diminué des exonérations et des aides de l'Etat 566.40 € 1125.00 €

 

 

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur cette mesure et les modalité de sa mise en place ou, si vous êtes à la recherche de candidats, contactez la MLIJ Bassin de Thau.

 

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